2024年12月20日下午，千頁科技人力資源部成功組織了本年度的第五期新員工入職培訓。此次培訓旨在幫助12名新員工快速融入公司文化，了解崗位要求，提升工作技能，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

本次培訓內容豐富，涵蓋了安全管理、公司產品介紹、質量意識提升以及公司管理制度等多個方面。為了確保培訓效果，千頁科技特別邀請了行政管理部的鄧多、方案策劃部的邱仲良和高原、質量管理部的余小云以及人力資源部的馮政木等資深員工擔任授課嘉賓。

在安全管理課程中，鄧多老師詳細講解了公司的安全工作要求，包括日常安全操作規(guī)范、應急處理流程等，確保新員工在入職之初就能樹立起強烈的安全意識。

隨后，方案策劃部的邱仲良老師和高原老師分別對公司的主要產品類型和應用場景進行了詳細介紹。他們通過生動的案例和詳細的數據，讓新員工對公司的產品有了更深入的了解，為日后開展工作打下了堅實的基礎。

質量管理部的余小云老師則重點講授了質量工作準則，強調了質量在公司發(fā)展中的重要性。她通過分享實際工作中的經驗和教訓，引導新員工樹立質量第一的觀念，不斷提升工作質量。

最后，人力資源部的馮政木老師對公司的管理制度進行了全面解讀，包括員工工作紀律、績效考核等方面。他鼓勵新員工積極遵守公司規(guī)定，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

通過本次培訓，新員工們不僅對公司文化、崗位要求和工作流程有了更清晰的認識，還進一步增強了團隊協作精神和歸屬感。他們紛紛表示，將把學到的知識和技能運用到實際工作中，為千頁科技的發(fā)展貢獻自己的力量。

千頁科技人力資源部表示，將繼續(xù)關注新員工的成長和發(fā)展，為他們提供更多的培訓和發(fā)展機會，助力公司實現更高質量的發(fā)展。